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Trabaja con nosotros

Southwest Key se dedica al cuidado de los niños que están buscando una mejor vida. Muchos de los miembros de nuestro equipo lo describen como una vocación más que un trabajo.

A nuestros empleados les brinda gran satisfacción el poder ayudar a los jóvenes a entender su potencial y ver un futuro más optimista.  Si eres una persona a la que le apasiona nuestra misión y es comprometido a ver por los niños en situaciones difíciles, nos encantaría que apliques.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿CÓMO HAGO LA SOLICITUD?

Simplemente dirígete a nuestra página de búsqueda de empleo y haz clic en filtrar puestos para tu área para ver nuestros puestos. Usted debe tener al menos 21 años de edad para enviar una solicitud. Otros requisitos serán diferentes para cada apertura, por lo que le animamos a solicitar posiciones que se sientan como un buen ajuste.

¿NECESITO SER BILINGÜE?

Si bien muchos de nuestros puestos de atención directa requieren ser bilingües en inglés y español, hay muchos otros puestos sin este requisito. También consideraremos la experiencia laboral de otros países. Sin embargo, la experiencia educativa debe ser validada en los Estados Unidos.

¿QUÉ PUEDO ESPERAR DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN?

El proceso variará en función de cada candidato y del puesto que esté solicitando. Un especialista en reclutamiento revisará su currículum y solicitud. Si cumple con los requisitos, se pondrá en contacto con usted para los próximos pasos en el proceso de entrevista. Una parte del proceso de contratación, la verificación de antecedentes puede tomar más tiempo para una persona que ha vivido fuera del estado que para una persona que siempre ha vivido en el mismo estado. Esta parte del proceso de contratación es necesaria para comenzar a trabajar con Southwest Key.

¿QUÉ TURNOS ESTÁN DISPONIBLES?

Para los empleados por hora, tenemos tres turnos:

  • 6:00 AM a 2:00 PM
  • 2:00 PM a 10:00 PM
  • 10:00 PM a 6:00 AM

Sin embargo, algunos programas pueden tener necesidades que requieren diferentes tiempos para los turnos. También ofrecemos incentivos a los empleados por hora que trabajan turnos a partir de las 2:00 PM o 10:00 PM. Algunos puestos de SWK incluyen trabajo programado los fines de semana. Si su horario con SWK incluye fines de semana, ese trabajo se considerará obligatorio.

¿HAY BONOS DE FIRMA?

Ofrecemos bonos de firma (o bonos de inicio de sesión) para ciertas posiciones y regiones, ¡sí! Echa un vistazo a nuestra lista de trabajo para ver si hay algún bono para los puestos en su área.

¿PROPORCIONAN CAPACITACIÓN?

Southwest Key proporciona una amplia capacitación durante las orientaciones de los nuevos empleados y capacitación en el trabajo para los nuevos empleados. Aprenderá todo sobre los procedimientos adecuados y los beneficios para los empleados durante estas capacitaciones.

¿QUÉ MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA COVID-19 ESTÁN TOMANDO?

Estamos siguiendo estrictos protocolos de detección, aislamiento y cuarentena proporcionados por la Oficina de Reasentamiento de Refugiados y la CDC. Todo el personal está siguiendo las pautas de distanciamiento social y tomando precauciones agresivas para minimizar el contacto. Muchos de nuestros empleados trabajan actualmente de forma remota en puestos que no requieren contacto físico.

¿CUÁNDO SE LES PAGA A LOS EMPLEADOS?

A los empleados de Southwest Key se les paga dos veces al mes, los días 1 y 15 de cada mes. Los períodos de pago cierran el 8 del mes para los pagos enviados el 15 y el 23 del mes para los pagos enviados el 1 del mes siguiente.

¿PUEDO SOLICITAR MÚLTIPLES PUESTOS?

Si ves más de un puesto al que quieres enviar solicitud, tendrás que enviar una solicitud por separado para cada puesto. Sin embargo, si completa su información básica en la sección de Su Perfil del panel de control, se incluirá automáticamente en cada solicitud, ahorrándole tiempo y energía.

¿NECESITO TENER CURRICULUM VITAE?

Todas las solicitudes deben tener un curriculum vitae actualizado con su experiencia laboral y educación más reciente. Puede usar el mismo CV para múltiples solicitudes, pero la experiencia que aparece en su CV siempre debe ser relevante para los puestos que está solicitando.

PRÓXIMAS FERIAS DE TRABAJO

SEP 09, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Regional Headquarters
1301 S 7th Ave,
Phoenix, AZ 85007

SEP 13, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Mesa Interstake Center
830 E 2nd Ave,
Mesa, AZ 85204

SEP 15, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Regional Headquarters
1301 S 7th Ave,
Phoenix, AZ 85007

SEP 21, 2022

11:00 AM – 2:00 PM

Washington Memorial Library
1180 Washington Ave,
Macon, GA 31201

SEP 22, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Regional Headquarters
1301 S 7th Ave,
Phoenix, AZ 85007

SEP 23, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Regional Headquarters
1301 S 7th Ave,
Phoenix, AZ 85007

SEP 27, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Mesa Interstake Center
830 E 2nd Ave,
Mesa, AZ 85204

11:00 AM – 2:00 PM

Houston County Public Library Nola Brantley Memorial Library
721 Watson Blvd,
Warner Robins, GA 31093

SEP 28, 2022

11:00 AM – 2:00 PM

Houston County Public Library Nola Brantley Memorial Library
721 Watson Blvd,
Warner Robins, GA 31093

SEP 29, 2022

10:00 AM – 2:00 PM

Regional Headquarters
1301 S 7th Ave,
Phoenix, AZ 85007

¡Ven preparado!

Recomendamos a los solicitadores de empleo aplicar a alguno de nuestros puestos de trabajo con anticipación.

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i.      El contratista y subcontratista deberá cumplir con los requisitos de las regulaciones 41 CFR 60–1.4(a), 60–300.5(a) y 60–741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación en contra de cualquier individuo calificado debido a su estado de ex-servicio militar protegido o individuo con discapacidad y prohíben la discriminación en contra de cualquier individuo debido a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, país de origen, o por preguntar a cerca de, dar información o hablar de sus compensaciones. Además, estas disposiciones requieren de los contratistas principales y subcontratistas que tomen acciones afirmativas para emplear y permitir el progreso profesional de los individuos, independientemente de su raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, país de origen, estado de ex-servicio militar protegido o discapacidad.

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