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ENCUENTRA TU PROPOSITO

Con una carrera en Southwest Key Programs, desbloquearás oportunidades para ti y para los niños y jóvenes a los que servimos. Ya sea que estés en atención directa o apoyo administrativo, tendrás un impacto con nosotros y mejorarás la vida de las familias en todo el país.

BENEFICIOS Y MÁS

401K con calendario de adquisición de cinco años

Programa de Asistencia al Empleado

Planes de Beneficios Médicos Básicos y Premium

Tiempo libre personal (PTO) acumulado con nueve días festivos pagados por año

Atención dental y de la vista

Eventos de bienestar gratuitos (remotos y presenciales)

PRÓXIMAS FERIAS DE TRABAJO

¡Ven Preparado! Recomendamos a los solicitadores de empleo aplicar a alguno de nuestros puestos de trabajo con anticipación.

FEB 10, 2023

10:00 AM – 3:00 PM

Regional HQ- Grand Canyon Conference Room General
1301 S. 7th Ave Phoenix, AZ  85007

FEB 14, 2023

11 AM – 5 PM, Hora Centro

Día de San Valentín Evento de contratación virtual a nivel nacional
¡Encuentra una carrera que AMARÁS! Contratación de trabajadores sociales, psicólogos, consejeros, administradores de casos y más para oportunidades profesionales en 26 estados.

FEB 15, 2023

10 AM – 3 PM Hora de la Montaña

Contratación en Arizona y California
Contratación de maestros y administradores de casos en Arizona y California.

FEB 24, 2023

10:00 AM – 3:00 PM

– Administradores de casos
– Clínicos

Regional HQ- Grand Canyon Conference Room
1301 S. 7th Ave Phoenix, AZ  85007

“Lo que más me gusta [sobre] trabajar para Southwest Key es ayudar a los jóvenes y tener increíbles compañeros de trabajo”.

Un trabajo sin fines de lucro puede ser una de las trayectorias profesionales más gratificantes que puede tomar una persona. Nos sentamos con miembros del personal de los programas de menores no acompañados de Southwest Key en California y Arizona para escuchar sus historias de trabajo en las Casas.

Andrés es un trabajador de cuidado de jóvenes en Casa San Diego. Mire mientras comparte sobre el sólido trabajo en equipo entre el personal de Southwest Key y cómo realmente se necesita un pueblo para mantener nuestro trabajo en marcha. Estamos agradecidos por Andrés y el trabajo que realiza cada día para nuestro programa de menores no acompañados.

¿Interesado en unirse a Andrés en el trabajo que está haciendo? ¡Encuentra el papel perfecto para ti!

#SomosSouthwestKey

PREGUNTAS FRECUENTES

¿CÓMO HAGO LA SOLICITUD?

Simplemente dirígete a nuestra página de búsqueda de empleo y haz clic en filtrar puestos para tu área para ver nuestros puestos. Usted debe tener al menos 21 años de edad para enviar una solicitud. Otros requisitos serán diferentes para cada apertura, por lo que le animamos a solicitar posiciones que se sientan como un buen ajuste.

¿NECESITO SER BILINGÜE?

Si bien muchos de nuestros puestos de atención directa requieren ser bilingües en inglés y español, hay muchos otros puestos sin este requisito. También consideraremos la experiencia laboral de otros países. Sin embargo, la experiencia educativa debe ser validada en los Estados Unidos.

¿QUÉ PUEDO ESPERAR DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN?

El proceso variará en función de cada candidato y del puesto que esté solicitando. Un especialista en reclutamiento revisará su currículum y solicitud. Si cumple con los requisitos, se pondrá en contacto con usted para los próximos pasos en el proceso de entrevista. Una parte del proceso de contratación, la verificación de antecedentes puede tomar más tiempo para una persona que ha vivido fuera del estado que para una persona que siempre ha vivido en el mismo estado. Esta parte del proceso de contratación es necesaria para comenzar a trabajar con Southwest Key.

¿QUÉ TURNOS ESTÁN DISPONIBLES?

Para los empleados por hora, tenemos tres turnos:

  • 6:00 AM a 2:00 PM
  • 2:00 PM a 10:00 PM
  • 10:00 PM a 6:00 AM

Sin embargo, algunos programas pueden tener necesidades que requieren diferentes tiempos para los turnos. También ofrecemos incentivos a los empleados por hora que trabajan turnos a partir de las 2:00 PM o 10:00 PM. Algunos puestos de SWK incluyen trabajo programado los fines de semana. Si su horario con SWK incluye fines de semana, ese trabajo se considerará obligatorio.

¿HAY BONOS DE FIRMA?

Ofrecemos bonos de firma (o bonos de inicio de sesión) para ciertas posiciones y regiones, ¡sí! Echa un vistazo a nuestra lista de trabajo para ver si hay algún bono para los puestos en su área.

¿PROPORCIONAN CAPACITACIÓN?

Southwest Key proporciona una amplia capacitación durante las orientaciones de los nuevos empleados y capacitación en el trabajo para los nuevos empleados. Aprenderá todo sobre los procedimientos adecuados y los beneficios para los empleados durante estas capacitaciones.

¿QUÉ MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA COVID-19 ESTÁN TOMANDO?

Estamos siguiendo estrictos protocolos de detección, aislamiento y cuarentena proporcionados por la Oficina de Reasentamiento de Refugiados y la CDC. Todo el personal está siguiendo las pautas de distanciamiento social y tomando precauciones agresivas para minimizar el contacto. Muchos de nuestros empleados trabajan actualmente de forma remota en puestos que no requieren contacto físico.

¿CUÁNDO SE LES PAGA A LOS EMPLEADOS?

A los empleados de Southwest Key se les paga dos veces al mes, los días 1 y 15 de cada mes. Los períodos de pago cierran el 8 del mes para los pagos enviados el 15 y el 23 del mes para los pagos enviados el 1 del mes siguiente.

¿PUEDO SOLICITAR MÚLTIPLES PUESTOS?

Si ves más de un puesto al que quieres enviar solicitud, tendrás que enviar una solicitud por separado para cada puesto. Sin embargo, si completa su información básica en la sección de Su Perfil del panel de control, se incluirá automáticamente en cada solicitud, ahorrándole tiempo y energía.

¿NECESITO TENER CURRICULUM VITAE?

Todas las solicitudes deben tener un curriculum vitae actualizado con su experiencia laboral y educación más reciente. Puede usar el mismo CV para múltiples solicitudes, pero la experiencia que aparece en su CV siempre debe ser relevante para los puestos que está solicitando.

¡Ven preparado!

Recomendamos a los solicitadores de empleo aplicar a alguno de nuestros puestos de trabajo con anticipación.

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i.      El contratista y subcontratista deberá cumplir con los requisitos de las regulaciones 41 CFR 60–1.4(a), 60–300.5(a) y 60–741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación en contra de cualquier individuo calificado debido a su estado de ex-servicio militar protegido o individuo con discapacidad y prohíben la discriminación en contra de cualquier individuo debido a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, país de origen, o por preguntar a cerca de, dar información o hablar de sus compensaciones. Además, estas disposiciones requieren de los contratistas principales y subcontratistas que tomen acciones afirmativas para emplear y permitir el progreso profesional de los individuos, independientemente de su raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, país de origen, estado de ex-servicio militar protegido o discapacidad.

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